Praktyczne szkolenia z prawa pracy - dokumentacja pracownicza
W celu uniknięcia problemów z inspekcją pracy należy przede wszystkim prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami.
Elementy szkolenia - Dokumentacja pracownicza
- Dokumenty pracowników gromadzone w aktach osobowych;
- Umowy o pracę: zawieranie, porozumienia zmieniające, wypowiedzenia warunków pracy i płacy, rozwiązywanie umowy;
- Ewidencja czasu pracy, harmonogramy, rozliczanie czasu pracy pracowników;
- Sporządzanie umów cywilnoprawnych: umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakty;
- Opracowywanie wewnętrznych procedur firmowych regulujących procesy pracy;
- Sporządzanie regulaminów: pracy, ZFŚS, nagradzania, premiowania;
Szkolenia pracowników kodeks pracy
EL-SPEKTRUM specjalizuje się w prowadzeniu profesjonalnych szkoleń zamkniętych z tematyki kadrowej. Dostosujemy program szkolenia specjalnie dla potrzeb Państwa firmy uwzględniając wszystkie szczególne przepisy obowiązujące w danej instytucji.
Nasza firma oferuje ponadto kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej na zlecenie jak również usługę pośrednictwa w załatwianiu wszelkich spraw związanych z tematyką osobową.
Przykładowy program szkolenia dla kadr: Akta osobowe, Dokumentacja pracownicza, Świadectwa pracy
- Podstawy prawne prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
- Obowiązek prowadzenia i przechowywania akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
- Dokumenty gromadzone w postępowaniu rekrutacyjnym.
- Przetwarzanie danych osobowych i ich ochrona, w związku z naborem pracowników i ich zatrudnieniem - jakiego rodzaju dane osobowe można zbierać w związku z zatrudnieniem pracowników.
- Wstępne badania lekarskie:
- nowe druki skierowania na badania,
- kiedy nie ma nakazu kierowania na wstępne badania lekarskie,
- ilość egzemplarzy skierowania na wstępne badania.
- Umowy terminowe i okresy wypowiedzenia po zmianie przepisów:
- nowy katalog umów o pracę,
- status umowy, która trwała w okresie wypowiedzenia, dostosowanie do obecnie obowiązujących przepisów,
- umowy zawarte od 22 września 2016r.,
- nowy wzór umowy o pracę.
- Części składowe akt osobowych:
- dokumenty gromadzone w części A akt osobowych,
- dokumenty gromadzone w części B akt osobowych,
- dokumenty gromadzone w części C akt osobowych.
- Sporządzanie świadectwa pracy przy umowach terminowych i umowie na czas nieokreślony – zmiany od 1 stycznia 2017r.
- zasady wydawania świadectwa pracy, po zmianach obowiązujących od 1 stycznia 2017r.,
- pomocniczy wzór świadectwa pracy wraz z objaśnieniem dotyczącym sposobu jego wypełniania obowiązujący od 1 stycznia 2017r.
- Dokumentowanie w aktach osobowych uprawnień związanych z rodzicielstwem.
- Ewidencja czasu pracy.
- Zmiany w dokumentacji pracowniczej obowiązujące od 1 stycznia 2017r.:
- likwidacja możliwości różnicowania minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od stażu pracy;
- zmiana pojęcia „dużego” pracodawcy: nie 20, a 50 pracowników zatrudnionych u pracodawcy jako kwalifikacja do wydawania regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania (chyba, że obowiązuje układ zbiorowy pracy);
- wydłużenie terminów na odwołanie w stosunkach prawno-pracowniczych.
Specjalistyczne szkolenie - prawo pracy
Pracując w działach kadrowych warto być na bieżąco z aktualnie obowiązującymi regulacjami, które zmieniają się nierzadko. Prowadzimy profesjonalne szkolenia z zakresu przepisów kodeksu pracy. Tematyka, którą się zajmujemy oprócz dokumentacji pracowniczej to między innymi uprawnienia rodzicielskie, umowy o pracę, umowy cywilnoprawne. Organizujemy ponadto szkolenia omawiające najnowsze zmiany w prawie pracy. W celu zapewnienia wysokiej jakości usług, program naszych zajęć jest zawsze omawiany z klientem z wyprzedzeniem. Zapraszamy do kontaktu.
